（1）建立动态调整机制。结合我市经济发展需要和比较竞争优势，全面梳理行业领域具有引领性、权威性、掌握核心技术的领尖人才和科技创新主体。主要包括各行业、各学科专业造诣深、创新能力强、瞄准国际科技前沿、处于国内领先水平的战略性科学家及科技领军人才，以及围绕“3+3+N”重点产业技术攻关和成果转化的科技创新主体。（2）建立工作联系机制。采取市科技领导小组集体联系、市科技局统筹联系、专家所在单位直接联系的方式，每年召开市科技领导小组会议研究科技主体发展、开展专家人才交流座谈不少于2次。市委、市政府领导同志分别对接联系1名具有较高知名度、权威性的优秀专家人才和1家科技创新主体，每年至少开展1次以上对接活动，着力了解思想状况，帮助解决困难问题。（3）建立服务保障机制。一是注重加强思想交流，采取灵活方式与专家保持经常性联系，坚持在重要节日、特殊时间节点开展走访慰问。二是注重引导作用发挥，积极鼓励专家人才建言献策，支持专家人才衔接组建科研、技术团队，对同一学科、同一领域的科技创新主体进行对口指导、技术支持。三是注重强化平台搭建，大力支持建设省级院士（专家）工作站、重点实验室、工程技术中心等创新平台，积极申报重大人才项目，为专家创新创业提供良好平台。